Un bad buzz peut devenir une réelle crise : agissez sans tarder !

Lorsque votre e-réputation est attaquée et mise à mal, il faut agir au plus vite afin d'éviter une dégradation rapide de la situation.
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Vous souhaitez internaliser la gestion de votre e-réputation ?

Bénéficiez d'une formation réalisée par l'agence référence en la matière.

Objectifs

Toutes nos formations sont intra-entreprise.

Formule 1

Atelier e-réputation

Une formule pour avancer en équipe !

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Programme

  • Qu'est-ce que l'e-réputation ?
  • L'avènement du consommateur acteur
  • Gérer son e-réputation
  • Les "social media guidelines"
  • Réagir aux attaques et valoriser son e-réputation

Durée

3 modules :

  • Sensibilisation : 2h
  • Atelier : 1/2 journée
  • Workshop : 1 jour

Pour qui ?

Responsable communication, Responsable de marque, Responsable Marketing Digital, Chef de produit, Chef de marché, Community manager, n'attendez plus pour apprendre à gérer vous-mêmes votre réputation online.

Formule 2

E-réputation et réseaux sociaux

Intégrer tous les bons réflexes !

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Programme

  • Internet et le web social
  • Panorama du web 2.0 : blogs, forums, réseaux sociaux, etc

Durée

1 module sur 1 jour

Pour qui ?

Responsable communication, Responsable de marque, Responsable Marketing Digital, Chef de produit, Chef de marché, Community manager, n'attendez plus pour apprendre à gérer vous-mêmes votre réputation online.

Formule 3

Communication de crise et e-réputation

Anticiper pour mieux gérer !

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Programme

  • Fondamentaux de la Communication de crise
  • Différents types de crises liées au digital et au web social
  • Limiter les risques
  • Faire face à une crise sur Internet
  • Meilleures pratiques de communication de crise

Durée

1 module sur 2 jours

La prise en compte de son e-réputation est une opportunité, à bien des égards :

Développez dès aujourd'hui vos compétences en gestion d'e-réputation grâce à nos consultants de haut niveau.
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Pourquoi choisir Alterbuzz ?

L'expériencede l'e-réputation depuis 2006.

Les compétences pluridisciplinairesde l'équipe.

Son aptitude à comprendreles métiers et les marchés.

La taille humainela proximité, la qualité d'écoute et de conseil.